Сестринское дело — часть системы здравоохранения, включающая деятельность по укреплению здоровья населения, профилактику заболеваний, предоставление психосоциальной помощи и ухода лицам, имеющим физические и психические заболевания, а также нетрудоспособным людям всех групп. Подход к сестринскому делу, точное определение его рамок, функции и формы организации сестринского персонала различаются в разных регионах, и зависят от особенности национальной культуры, уровня системы здравоохранения, демографической ситуации и других факторов. Вместе с тем, сестринское дело как важная часть системы здравоохранения имеет универсальный характер.

Медсестра, с современных позиций, рассматривается не только как первый помощник врача, но и активный участник лечебного процесса, преобразование в сестринском деле должны осуществляться на основе анализа современного состояния качества сестринской помощи и определения как сильных, так и слабых сторон деятельности медицинских сестер разных специальностей, работающих в различных учреждениях здравоохранения с различными категориями пациентов.

Качественным показателем профессионального уровня медицинских работников является аттестация и сертификация.

В ОБУЗ «ГКБ №4» работают 240 специалистов со средним медицинским персоналом. По итогам 2015 года 50% средних медицинских работников аттестованы на квалификационные категории, 100 % имеют сертификат специалиста. Среди специалистов сестринского дела высшее медицинское образование имеют 4 человека, повышенный уровень образования 7 человек.

Необходимо отметить, что развитие сестринской службы больницы напрямую связаны с их обучением, адаптацией к современному оборудованию и новым сестринским технологиям, именно поэтому в больнице достаточно развита и используется система, направленная на повышение профессиональной компетенции специалистов со средним медицинским образованием. С этой целью используются самые различные формы: общебольничные конференции, рабочие совещания, зачеты, лекции и др.

Уникальна в своем роде в больнице и структура управлением сестринским персоналом, она включает в себя заместителя главного врача по работе со средним медицинским персоналом, главную медицинскую сестру и старших медицинских сеттер отделений и поликлиник.

Кроме того в больнице работает Совет по сестринскому делу, цель которого является реализация мероприятий направленных на развитие сестринской службы больницы,  разработки и  внедрению новых сестринских технологий, улучшения качества обслуживания пациентов, совершенствования профессиональной подготовки специалистов со средним медицинским образованием.

С 2015 года в «ГКБ №4» начала свою работу школа молодого специалиста. Для вновь пришедших в больницу разработана целая программа по адаптации их на рабочем месте.

Более 30 % медицинских сестер больницы являются членами Ассоциации медицинских сестер Ивановской области. Благодаря этому сотрудничеству наши специалисты могут быть участниками и делегатами региональных конференций, Российских и даже Международных.

Сестринский персонал больницы принимает активное участие в различных конкурсах, акциях и др., проводимых Департаментом здравоохранения Ивановской области и Ассоциацией медицинских сестер России и Ивановской области.

Наши специалисты не стоят на месте они постоянно совершенствуют свои знания и обмениваются опытом со своими коллегами из других регионов России, примером тому служат выезды в медицинские организации городов Москва, Санкт – Петербург.

Миссия и функция медицинской сестры заключается в гуманном и качественном уходе за пациентом и оказание ему профессиональных медицинских услуг.

Листовка А5     Листовка А52

Отчетное собрание Ассоциации медицинских сестер Ивановской области по итогам работы в 2015 году.