27 октября 2017 года в Областном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница №4» состоялся круглый стол «Наставничество как одна из форм работы по адаптации»

Поводом для проведения мероприятия, стало подведение итогов работы  «Школы молодых специалистов»

В данном мероприятии приняли участие: администрация больницы. заведующие отделений, старшие медицинские сестры и молодые специалисты, которые пришли  в лечебное учреждение в 2017 году.

В рамках круглого стола  были подведены итоги работы с молодыми специалистами, результаты  практических и теоретических  знаний полученных в « Школе молодого специалиста».

Главная медицинская сестра И.А.Лебедева ознакомила всех присутствующих  с итогами  анкетирования на предмет  удовлетворенности молодых специалистов работой и   проблемами адаптации в коллективе.

Результаты опроса показали, что процесс адаптации молодых специалистов ГКБ№4 проходит достаточно быстро, в основном в течении месяца сотрудник полностью привыкает к учреждению.

Так-же со словами напутствия обратились к молодым специалистам  председатель профкома ОБУЗ «ГКБ №4» Т.Н. Батыгина, старший наставник   молодых специалистов М.Ю. Гадалова и  старшие медицинские сестры.

Все были едины во мнении, что благодаря наставнику, молодой специалист получает признание и положение в организации, возможность проявить себя, что значительной степени может способствовать дальнейшему продвижению по карьерной лестнице. Такие традиции необходимо поддерживать и развивать.

В ходе доверительной беседы с коллегами молодые специалисты выразили признательность своим наставникам и стремление узнать как можно больше в развитии сестринского дела.

На мероприятии царила дружественная обстановка за чашкой чая, чтобы молодые специалисты чувствовали себя как дома, и знали, что в ОБУЗ «ГКБ№4» они всегда найдут поддержку и взаимопонимание в любой жизненной ситуации.